客輪公司開展副水手長競選活動

為進(jìn)一步加強(qiáng)班組管理，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展培養(yǎng)班組管理人才，保障企業(yè)健康發(fā)展，2018年5月底，客輪公司組織開展了首次副水手長競選活動。本次競選先后經(jīng)歷了方案制定、組織報名、資格審查、筆試、競選演講、現(xiàn)場考評等階段。競選工作合規(guī)有序、緊張高效，得到員工的認(rèn)可。
    員工踴躍報名，參與度較高。本次競選公司為全體船員提供了一個平等、自由競爭的機(jī)會，為人才提供了一個展現(xiàn)自我的空間和舞臺。本次競選共有6名參加者，各競選者積極踴躍，極大的調(diào)動了青工積極向上、學(xué)技術(shù)學(xué)管理的熱情。
    過程透明公開，流程公開。在整個競選過程中，客輪公司堅持公開、公平、公正和競爭擇優(yōu)的原則，從方案出臺、競選報名到資格審查、筆試、考核等階段公開透明、實時通報，現(xiàn)場考核更有公司領(lǐng)導(dǎo)和各班組水手長的旁聽和監(jiān)督，整個過程經(jīng)得起檢驗。
    聘任原則性強(qiáng)，堅持標(biāo)準(zhǔn)。在資格審查時，客輪公司高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，對于員工身體條件、工作年限、綜合素質(zhì)等進(jìn)行嚴(yán)格篩查，確保每位競選者符合副水手任職的基本要求。
    本次競選會不僅是客輪公司人事制度的改革，也是船員隊伍建設(shè)的改革。通過公開競選，選拔出員工認(rèn)可、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的人才，有效激發(fā)了一線員工的工作積極性，為公司的發(fā)展助力。（客輪公司）